追索劳动报酬纠纷中能否直接适用保障农民工薪资条例

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-12 02:07:14

追索劳动报酬纠纷中能否直接适用保障农民工薪资条例

法律分析：申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容。1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况2、劳动者要求用人单位给付的工资数额3、劳动者请求所依据的事实和证据4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第十七条第二款当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。

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导读法律分析：申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容。1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况2、劳动者要求用人单位给付的工资数额3、劳动者请求所依据的事实和证据4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第十七条第二款当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。