工伤认定标准中的月平均工资如何计算？

法律分析：《工伤保险条例》第四十四条规定，工伤保险金的计算基数为职工在受伤前12个月的月平均工资。但是如何计算这个月平均工资呢？该条例并未具体规定。根据司法实践和相关文件，月平均工资计算时应该按照以下三种情况中最高的一种进行计算：1.职工实际工资收入；2.职工所在行业同等岗位平均工资收入；3.当地最低工资标准。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第四十四条：工伤保险金的计算基数为职工在受伤前12个月的月平均工资。

2. 《最高人民法院关于审理工伤案件适用法律若干问题的解释》第四条：工伤损失抚恤金的计算基数，应按照职工在受伤前12个月的月平均工资作为基数，确定工伤损失抚恤金的数额。

3. 《湖南省工伤保险条例》第二十四条：工伤保险金的计算基数应当根据职工在受伤前12个月的实际工资收入或者本行业同等岗位平均工资收入或者当地最低工资标准中的最高额度，以3种方法中的最高额度为基数。

以上法律依据表明，月平均工资的计算依据可以是职工实际工资收入、同等岗位平均工资收入、当地最低工资标准中的最高额度中的最高一种。

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