劳动局的工伤保险怎样赔付的

工伤保险赔偿流程简述：单位需在事故后30天内申报工伤，获得认定书后进行劳动能力鉴定，由保险机构赔偿。若单位未申报，工伤职工须在事故后一年内向劳动局申请认定，获得认定后进行鉴定，根据伤残等级向保险机构申请赔偿。

法律分析

工伤保险赔偿流程是：

（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：

工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

拓展延伸

劳动局工伤保险赔偿标准及申请流程

劳动局工伤保险赔偿标准及申请流程是指在劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，根据相关法律法规，劳动局提供的一种保障措施。根据不同程度的伤害，赔偿标准会有所不同，通常包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。申请流程一般为劳动者首先向所在单位报告事故，并及时就医，然后由单位办理工伤认定手续，并提交相关证明材料至劳动局进行申请。劳动局会进行审核，并根据相关规定进行赔偿。劳动者应及时了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

结语

工伤保险赔偿流程简单明了，确保了劳动者的权益得到保障。单位在事故后30天内申报工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤保险机构进行赔偿。如果单位未及时申报，工伤职工个人可在事故后一年内向劳动局申请工伤认定，并按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。劳动局工伤保险赔偿标准及申请流程应根据相关法律法规进行，包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。劳动者应及时了解相关法规，以确保自身权益得到充分保障。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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