工伤相关的紧急事件应如何处理？

法律分析：在工作期间，如果个人受到意外伤害或者患病，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿范围包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等。如果工伤导致死亡，还可以获得死亡赔偿金。工伤赔偿金额应当根据受害人实际损失情况进行计算。

法律依据：

1.《劳动保障管理条例》 第二十六条 劳动者在工作期间发生工伤，依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

2.《工伤保险条例》第六条 工伤保险待遇包括：（一）医疗费和药品费；（二）工伤津贴；（三）伤残津贴；（四）一次性伤残补助金；（五）死亡赔偿金；（六）丧葬费。

3.《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条 工伤赔偿标准应当根据案件具体情况进行裁量。

综上所述，对于工伤相关的紧急事件，受害人应当及时向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿标准应当根据实际损失情况进行计算，用人单位应当认真履行赔偿义务。

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