工伤赔偿金的计算方法是怎么样的

一、一级至四级残疾待遇标准：一次性残疾补助金

1、一级残疾补助金＝本人工资×27个月2日，二级残疾补助金＝本人工资×25个月

3、3级残疾补助金＝本人工资×23个月

4、4级残疾补助金＝本人工资×21个月每月享受残疾津贴（每月支付）

1、一级残疾津贴＝本人工资×90％

2、二级残疾津贴＝本人工资×85％

3、三级残疾津贴＝本人工资×80％

4、四级残疾津贴＝本人工资×75％（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额）

二、

五、六级残疾待遇标准一次性残疾补助金

1、五级残疾补助金＝本人工资×18个月

2、6级残疾补助金＝本人工资×16个月伤残津贴

1、5级伤残津贴＝本人工资×70％

2、六级残疾津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工，用人单位应当按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。）三级、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资×13个月

2、8级残疾＝本人工资×11个月

3、9级残疾＝本人工资×9个月

4、10级残疾＝本人工资×7个月劳动合同期满终止或者员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【本文关联的相关法律依据】

《《中华人民共和国社会保险法全文》》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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