工伤认定的基本原则有哪些？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-06 17:28:05
工伤认定的基本原则有哪些？
法律分析：工伤认定的基本原则如下：1、个人不缴费原则。2、集中管理原则。3、确定残疾和职业病等级原则。4、无责任补偿即无过失补偿原则。5、区分因工原则和非因工原则。6、风险分担、互助互济原则。7、国家立法和强制执行原则。8、经济补偿与事故预防和职业病防治相结合的原则。9、区分直接经济损失和间接经济损失的原则。10、一次性补偿和长期补偿相结合的原则。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
导读法律分析：工伤认定的基本原则如下：1、个人不缴费原则。2、集中管理原则。3、确定残疾和职业病等级原则。4、无责任补偿即无过失补偿原则。5、区分因工原则和非因工原则。6、风险分担、互助互济原则。7、国家立法和强制执行原则。8、经济补偿与事故预防和职业病防治相结合的原则。9、区分直接经济损失和间接经济损失的原则。10、一次性补偿和长期补偿相结合的原则。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律分析：工伤认定的基本原则如下：
1、个人不缴费原则；
2、集中管理原则；
3、确定残疾和职业病等级原则；
4、无责任补偿即无过失补偿原则；
5、区分因工原则和非因工原则；
6、风险分担、互助互济原则；
7、国家立法和强制执行原则；
8、经济补偿与事故预防和职业病防治相结合的原则；
9、区分直接经济损失和间接经济损失的原则；
10、一次性补偿和长期补偿相结合的原则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤认定的基本原则有哪些？
法律分析：工伤认定的基本原则如下：1、个人不缴费原则。2、集中管理原则。3、确定残疾和职业病等级原则。4、无责任补偿即无过失补偿原则。5、区分因工原则和非因工原则。6、风险分担、互助互济原则。7、国家立法和强制执行原则。8、经济补偿与事故预防和职业病防治相结合的原则。9、区分直接经济损失和间接经济损失的原则。10、一次性补偿和长期补偿相结合的原则。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
