工伤认定原则含义是怎样的
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 17:28:07
工伤认定原则含义是怎样的
工伤认定原则:1、无责任补偿(无过失补偿)原则。2、国家立法、强制实施原则。3、风险分担、互助互济原则。4、个人不缴费原则。5、区别因工与非因工原则。6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则。7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。8、确定伤残和职业病等级原则。9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。10、集中管理原则。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
导读工伤认定原则:1、无责任补偿(无过失补偿)原则。2、国家立法、强制实施原则。3、风险分担、互助互济原则。4、个人不缴费原则。5、区别因工与非因工原则。6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则。7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。8、确定伤残和职业病等级原则。9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。10、集中管理原则。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

工伤认定原则:1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤认定原则含义是怎样的
工伤认定原则:1、无责任补偿(无过失补偿)原则。2、国家立法、强制实施原则。3、风险分担、互助互济原则。4、个人不缴费原则。5、区别因工与非因工原则。6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则。7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。8、确定伤残和职业病等级原则。9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。10、集中管理原则。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。