离职后公司五险一金如何处理？

养老保险辞职后的办理方法：

1.有新单位接收：同城不需转移手续，异地需办理转移手续，三个流程完成后即可办妥。

2.没有新单位接收：个人可同时缴纳单位和个人两部分金额，交得越多，退休后领取的养老金越多；也可以以灵活就业人员身份参加城乡居民养老保险；异地转移时，个人部分可全部转走，单位缴纳只能转移12%，但不影响个人养老保险权益和养老金计算。

法律分析

养老保险辞职了可以这样办理：

1.有新单位接收的：如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。

2.没有新单位接收的：个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

拓展延伸

离职后如何妥善处理公司的五险一金？

离职后如何妥善处理公司的五险一金？离职后，您应及时与公司的人力资源部门联系，了解具体的五险一金处理流程。通常情况下，您可以选择将个人账户中的五险一金金额转移至新的单位，或者选择办理个人五险一金的继续缴纳。在办理过程中，您需要准备相关的离职证明、身份证、银行卡等材料。务必确保提供的信息准确无误，以免影响后续的操作。同时，建议与公司进行良好的沟通，确保双方对五险一金处理方式达成一致。请注意，不同地区的五险一金政策可能有所不同，建议您在离职前咨询专业人士或咨询相关部门，以确保您的权益得到妥善处理。

结语

离职后处理养老保险需要根据个人情况选择合适的方式。如有新单位接收，可办理转移手续；如无新单位接收，个人可继续缴纳或转移部分金额。务必与公司人力资源部门联系，了解具体流程，并确保提供准确材料。不同地区政策可能有差异，请咨询专业人士以保障个人权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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