法律分析:根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,工伤致残赔偿金的计算方法如下:
1.丧失劳动能力程度评定等级:根据《工伤保险职工丧失劳动能力等级鉴定标准》评定丧失劳动能力等级,一般分为1-10级。
2.基础赔偿金:根据职工在事故前12个月月平均工资、丧失劳动能力等级和企业所在地调整系数计算。具体计算公式:基础赔偿金=月平均工资×丧失劳动能力等级系数×调整系数。
3.工龄补偿金:在基础赔偿金的基础上,根据职工在事故前工作年限和企业所在地调整系数计算。具体公式:工龄补偿金=基础赔偿金×工龄系数×调整系数。
4.护理费:根据职工丧失劳动能力等级和企业所在地区标准进行计算。
5.残疾人一次性生活补贴:根据职工丧失劳动能力等级和企业所在地区标准进行计算。
6.安置费:职工被确认为工伤后,根据企业所在地区规定享受相应安置费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条:“用人单位因工伤应当按照下列规定给予工伤职工经济补偿:…(其中包括工伤致残赔偿金)。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条:“工伤职工丧失劳动能力后,用人单位应当按照国务院有关规定支付工伤致残赔偿金、护理费、一次性生活补贴等费用,并依照有关规定给予安置。”
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