2023什么条件可以解除教师聘用合同

教师与学校签订的聘用合同，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，如果合同有约定的条件解除，没有约定的情况下，教师故意不完成教育教学任务给学校造成损失或体罚学生等情形时，可以解除聘用合同。

法律分析

教师与学校签订聘用合同的，如果合同有约定的，按合同的约定的条件解除，没有约定的，出现故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失、体罚学生等情形时，可以解除聘用合同。

《中华人民共和国教师法》

第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生，经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附赠解除聘用合同协议书范本

解除聘用合同协议书

甲方(单位)

乙方：

甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。

甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：

一、解除年月日签订〔XX〕号聘用合同;

二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。

四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。

甲方签名(盖章)乙方签名：

日期：日期：

结语

根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师在教育教学工作中故意不履行任务、体罚学生或者品行不良等情形下，可以解除聘用合同。解除聘用合同需要双方经过协商一致，并签署解除聘用合同协议书。协议书中明确解除合同的日期以及双方互免对方经济补偿的责任。此协议一经签署即具有法律效力。

法律依据

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第七章 法律责任 第六十五条 职业学校、职业培训机构在职业教育活动中违反本法规定的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；教育教学质量低下或者管理混乱，造成严重后果的，责令暂停招生、限期整顿；逾期不整顿或者经整顿仍达不到要求的，吊销办学许可证或者责令停止办学。

中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。

教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。

中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第三章 学校的组织与活动 第二十六条 民办学校对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。

对接受职业技能培训的学生，经备案的职业技能鉴定机构鉴定合格的，可以发给国家职业资格证书。

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