不交社保补贴300合算吗？

法律分析：

未缴纳社保的公司，需要赔偿员工在职期间所承担的社保费用，一些公司在签订劳动合同之后，在合同条例当中，或者其他合同中和员工协商社保改为每月补贴300元，一般来说，劳动合同中违反法律规定的条例是无效的，其它条例仍然管用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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