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工作交的社保能取出来吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-06 20:35:11
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工作交的社保能取出来吗

一、工作交的社保能取出来吗。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来,具体如下:1、出国定居国籍变动的人。2、在职死亡的人,其法定继承人可以继承个人养老金余额。3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。社保有以下特性。1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
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导读一、工作交的社保能取出来吗。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来,具体如下:1、出国定居国籍变动的人。2、在职死亡的人,其法定继承人可以继承个人养老金余额。3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。社保有以下特性。1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

一、工作交的社保能取出来吗

社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来,具体如下:

1、出国定居国籍变动的人。

2、在职死亡的人,其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

社保有以下特性:

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定;

2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施;

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的;

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质;

5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

二、公司交的社保可以取出来吗

公司交的社保不可以取出来。

社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的,不管是在什么条件下,公司缴纳的那一部分都不能取出来,而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的:

1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件;

2、参保人因故死亡;

3、参保人出国定居;

4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的;

5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。

社会保险的退保如下:

1、城镇户口的不能退保。居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费;

2、农业户口的可以退保。农民有赖以生存的土地,所以可以退保。多数农民身份要变为居民身份,所以不提倡退保。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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工作交的社保能取出来吗

一、工作交的社保能取出来吗。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来,具体如下:1、出国定居国籍变动的人。2、在职死亡的人,其法定继承人可以继承个人养老金余额。3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。社保有以下特性。1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
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