工伤事故调查中，员工应该如何配合调查？

法律分析：员工在工作场所遭受到伤害的情况下，应当及时上报，接受调查。工伤事故调查属于单位的法定义务，员工应当积极配合，提供必要的证明材料，如医疗证明、工资单等。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十二条：用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，提供必要的工作场所和劳动保护设施，预防和减少事故伤害；发生工伤事故的，应当立即报告当地劳动行政部门、公安机关和有关部门，并及时采取紧急措施抢救伤员，防止事故扩大。

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：工伤保险金包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残就业补助金、残疾人康复费用、丧葬费用等各项费用。就业前参加工伤保险的职工在工伤事故中受到损伤的，依照本条例的规定，从工伤保险基金中支付相应的保险金。

3. 《中华人民共和国安全生产法》第五十条：用人单位应当及时报告和公告生产安全事故，如实向有关部门和社会公布有关安全责任范围、安全生产条件、安全事故等情况。

因此，员工在工伤事故发生后应当积极配合单位进行调查并提供必要的证明材料。同时，单位也应按照法律规定及时报告、公告和支付工伤保险金等相应费用，履行自己的法定责任。

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