劳动争议的举证责任是怎样的
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-06 03:49:09
劳动争议的举证责任是怎样的
法律分析。劳动争议的举证责任：谁主张，谁举证；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任；采取前述规定不能确定举证责任承担的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素由仲裁庭确定举证责任的承担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
导读法律分析。劳动争议的举证责任：谁主张，谁举证；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任；采取前述规定不能确定举证责任承担的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素由仲裁庭确定举证责任的承担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律分析:
劳动争议的举证责任：谁主张，谁举证；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任；采取前述规定不能确定举证责任承担的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素由仲裁庭确定举证责任的承担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动争议的举证责任是怎样的
法律分析。劳动争议的举证责任：谁主张，谁举证；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任；采取前述规定不能确定举证责任承担的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素由仲裁庭确定举证责任的承担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
