进工厂以后，劳务公司承诺给返费，可是现在说要扣税扣很多钱请问合法吗

劳务费属于劳务所得，超过800元部分按20%征收个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得减除费用后为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得减除费用后为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按每次收入额计算。经营所得减除成本、费用、损失后为应纳税所得额。

法律分析

无法退税。劳务费属于劳务所得，根据个人所得税法规定，劳务所得超过800元的部分按20%征收个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

拓展延伸

劳务公司返费税务处理是否符合法律规定？

根据相关税法规定，劳务公司返费的税务处理必须符合法律规定。劳务公司在向劳动者支付返费时，应按照税法规定扣缴个人所得税，并将其上报税务机关。扣缴的税款应根据个人所得税法的相关规定进行计算，不能随意扣取大量钱款。如果劳务公司未按照法律规定扣缴个人所得税或扣取过多的款项，违反了税法的规定，可能会面临法律责任。劳动者可以咨询专业律师，对劳务公司的返费税务处理进行合法性评估，并根据具体情况采取相应的法律行动。

结语

劳务公司返费的税务处理必须符合法律规定，个人所得税法明确规定了劳务所得的征税标准。劳务公司在支付返费时，应按规定扣缴个人所得税并上报税务机关。若劳务公司未按规定扣缴或扣取过多款项，违反税法规定，可能面临法律责任。劳动者可咨询律师评估返费税务处理的合法性，并采取相应法律行动。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第八章 附 则 第五十七条 本法公布前已经批准设立的企业，依照当时的税收法律、行政法规规定，享受低税率优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后五年内，逐步过渡到本法规定的税率；享受定期减免税优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后继续享受到期满为止，但因未获利而尚未享受优惠的，优惠期限从本法施行年度起计算。

法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内，以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受过渡性税收优惠，具体办法由国务院规定。

国家已确定的其他鼓励类企业，可以按照国务院规定享受减免税优惠。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

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