工伤认定异议处理结果是否可以公开？

法律分析：工伤认定异议处理结果可以公开。企业在工伤认定异议处理程序中，应当依法告知劳动者工伤认定申请的进展情况，并及时向其公示工伤认定结论。工伤认定结果的公示，有利于对于工伤认定结果的公正、公平和透明，保护劳动者合法权益。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第二十七条规定：企业应当建立工伤预防和报告制度，及时报告和处理职工在工作期间发生的事故和职业病，预防和减少工伤事故的发生。

2.《工伤保险条例》第二十八条规定：企业应当及时对发生的工伤事故依法认定工伤，并如实记录、报告。

3.《工伤保险条例》第五十条规定：劳动者认为工伤认定结果错误的，可以申请复查，企业应当予以支持。对复查结论不服的，可以向工伤保险基金监督管理机构提出申诉。

4.《工伤保险条例实施细则》第八十二条规定：企业在办理工伤认定异议申请时应当告知劳动者工伤认定申请的进展情况，并及时向其公示工伤认定结论。

5.《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：劳动争议调解机构应当加强对劳动争议案件的信息公开，及时发布劳动法律法规和政策，向当事人、有关单位和群众提供法律援助服务。

以上法律依据清晰明确，可配合实际情况进行具体操作。

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