国家公务员病休有何规定
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 16:12:46
国家公务员病休有何规定
法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,-般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定,公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予-定的医疗假期。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、 生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,亲属享受国家规定的抚恤和优待。
导读法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,-般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定,公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予-定的医疗假期。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、 生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,亲属享受国家规定的抚恤和优待。
法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,-般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定,公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予-定的医疗假期。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、 生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,亲属享受国家规定的抚恤和优待。
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国家公务员病休有何规定
法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,-般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定,公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予-定的医疗假期。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、 生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,亲属享受国家规定的抚恤和优待。