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病假理由写什么?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-06 16:16:33
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病假理由写什么?

法律分析。1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求。2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确。6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人。7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。9、病假人签名。10、你写病假条的时间。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给员工。
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导读法律分析。1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求。2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确。6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人。7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。9、病假人签名。10、你写病假条的时间。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给员工。

法律分析:

1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;

2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;

3、第二行空两格开始写正文;

4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;

5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;

6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;

7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;

9、病假人签名;

10、你写病假条的时间。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给员工。

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病假理由写什么?

法律分析。1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求。2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确。6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人。7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。9、病假人签名。10、你写病假条的时间。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给员工。
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