病假事由都有哪些

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-06 16:16:21

病假事由都有哪些

法律分析：时间上：提前写，要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求；当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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导读法律分析：时间上：提前写，要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求；当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律分析：时间上：提前写，要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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