法律分析:根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁裁决是终局性裁决,一般情况下不允许上诉或撤销。但是在一些特殊情况下,如裁决程序存在重大违法行为、裁决结果不符合事实和法律规定等,可以提起申诉或请求撤销。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条:“仲裁裁决是终局性的,一般不允许上诉或撤销。”
2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第六条:“劳动仲裁裁决被撤销后,仲裁委员会应当重新进行仲裁,作出新的裁决。”
3.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第八条:“当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起申诉或者请求撤销。”
总结:虽然劳动仲裁裁决是终局性裁决,但在特殊情况下,仍然可以提起申诉或请求撤销。在此过程中,需要充分了解相关法律规定和程序,以保障自身合法权益。
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