员工被要求连续工作37天,无加班费?官方:已展开调查
时间:2024-10-16 10:39:07
法律分析:一、为加强我院的管理,防止药品混淆事件的发生,制定本制度。
二、药剂科负责我院易混淆药品管理工作的具体实施。
三、易混淆药品包括包装相似、听似、看似药品,一品多规药品,多剂型药品等。
四、药库、药房、备有药品的临床科室应规划限定区域排位贮备,原则上易混淆药品应分开放置,避免同- -排放置。不同的品种、外观相似、读音相近等易导致混淆差错的药品,应采取安全有效的措施,设置明显的警示标识,制定易混淆药品的系列目录。
五、药品专管员应严格审核易混淆药品的储存和摆放,避免混淆差错的发生。
六、药房工作人员和护理人员应学习掌握易混淆药品的鉴别知识,加强监测易混淆药品,发药时应细心缜密,严防纰漏疏失,规避医疗风险。
七、由于工作疏忽渎职造成医疗执业差错事故时,严查追究当职者责任。
法律依据:《中华人民共和国药品管理法》 第三条 药品管理应当以人民健康为中心,坚持风险管理、全程管控、社会共治的原则,建立科学、严格的监督管理制度,全面提升药品质量,保障药品的安全、有效、可及。
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