反诉劳动仲裁上诉合法吗？

这篇文章介绍了劳动仲裁上诉可以反诉吗以及劳动仲裁不服上诉流程是什么。当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，也可以提起反诉，但需满足一定条件。劳动仲裁不服上诉流程包括当事人提起诉讼、法院审查后作出受理决定、原告缴纳诉讼费、被告提交答辩状、双方提交证据、法院组成合议庭、开庭审理等步骤。

法律分析

一、劳动仲裁上诉可以反诉吗？

1.如果对劳动争议仲裁结果不满意，当事人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议诉讼也可以提起反诉，但需要满足以下条件：

a.由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；

b.在案件受理后，庭审辩论结束前提起；

c.在规定时效内提起；

d.诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提；

e.向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书。

2、法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条

原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

二、劳动仲裁不服上诉流程是什么

(一)当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。

2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。

3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。

4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。

5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。

6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。

7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。

8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。

9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

结语

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条和《劳动争议仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，也可以提起反诉。在劳动仲裁不服上诉流程中，当事人需在规定期限内向人民法院提起诉讼，被告则需在15日内提交答辩状。若双方当事人在法院规定的期限内提交证据并达成调解，法院将制作调解书。若调解不成功，法院将作出裁决。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第五十四条

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