法律分析:
事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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