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事业单位聘用协议到期可以离职吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-06 15:49:35
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事业单位聘用协议到期可以离职吗

法律分析。事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。法律依据。《事业单位人事管理条例》。第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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导读法律分析。事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。法律依据。《事业单位人事管理条例》。第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

法律分析:

事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。

法律依据:

《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

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事业单位聘用协议到期可以离职吗

法律分析。事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。法律依据。《事业单位人事管理条例》。第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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