工伤超过一年该怎么处理

法律分析：工伤超过一年看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。

需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

一、工伤厂里不赔偿该怎样办

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益：1、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。2、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。3、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。

二、请问工伤认定超期了怎么办？

如果是因用人单位的原因导致工伤认定时间超期，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因导致工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，则可以通过诉讼等方式主张人身损害赔偿。

三、工伤认定中止怎样恢复

我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。依据工伤认定办法规定可知，工伤职工或者其近亲属自将工伤认定所需材料递交给社保行政部门15日内，社保行政部门需要对所提交材料进行审核，材料不完整的，会以书面形式告知工伤职工，或者其近亲属需要补充的材料。在材料补充期间，工伤认定程序暂时中止。当然，在工伤职工或其近亲属补正所有材料，并将全部补正材料递交给工伤认定部门，工伤认定部门会自动恢复工伤认定程序，一般会在15天内做出受理或者不予受理的决定。

法律依据：《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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