劳动仲裁多少时间受理?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-10 23:42:02
劳动仲裁多少时间受理?
劳动仲裁受理时间为五日。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起,五日内进行审查,认为符合受理条件的,受理并通知申请人。认为不符合条件的,书面通知申请人不予受理。,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,法律依据,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条&。#160。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
导读劳动仲裁受理时间为五日。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起,五日内进行审查,认为符合受理条件的,受理并通知申请人。认为不符合条件的,书面通知申请人不予受理。,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,法律依据,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条&。#160。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁受理时间为五日。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起,五日内进行审查,认为符合受理条件的,受理并通知申请人;认为不符合条件的,书面通知申请人不予受理。,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,法律依据,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁多少时间受理?
劳动仲裁受理时间为五日。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起,五日内进行审查,认为符合受理条件的,受理并通知申请人。认为不符合条件的,书面通知申请人不予受理。,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,法律依据,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条&。#160。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。