五险一金
包括:。 养老保险 是达到解 除劳动年 龄界限或 因年老丧 失劳动能 力退出劳 动岗位后 的保险; 。医疗保 险是补偿 因疾病风 险造成的 经济损失 ;。失业 保险是失 业而暂时 中断生活 来源的提 供物质帮 助;。工 伤保险是 遭受意外 伤害或患 职业病以 及死亡的 保险;。 生育保险 在怀孕和 分娩的妇 女暂时中 断劳动的 保险;。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
五险一金指的是哪些
法律分析:
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。
法律依据:《中华人民共和国保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com