1.国家法
定的婚假为 三天,婚假 是劳动者结 婚时单位给 与的假期, 并且由用人 单位支付工 资,是劳动 者依法享有 的权益。法 律依据:《 中华人民共 和国劳动法 》 第五十 一条劳动者 在法定休假 日和婚丧假 期间以及依 法参加社会 活动期间, 用人单位应 当依法支付 工资。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
关于婚假的法律规定
法律分析:我国法律规定,在结婚期间,用人单位应当发放工资,并且享受婚假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
关于婚假的法律规定
法律分析:我国法律规定,在结婚期间,用人单位应当发放工资,并且享受婚假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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