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公司倒闭员工得不到赔偿怎么办

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-24 07:05:51
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公司倒闭员工得不到赔偿怎么办

公司倒闭解雇员工不赔偿,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。一、包工头拖欠农民工工资怎么办。包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法。1、投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有。1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。二、不辞职直接走人的后果具体如下:1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。
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导读公司倒闭解雇员工不赔偿,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。一、包工头拖欠农民工工资怎么办。包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法。1、投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有。1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。二、不辞职直接走人的后果具体如下:1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。

公司倒闭解雇员工不赔偿,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。

一、包工头拖欠农民工工资怎么办

包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法:

1、投诉到当地劳动执法监察大队;

2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;

3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁;

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:

1、能证明存在劳动关系的证据;

2、能证明拖欠工资的证据。

二、不辞职直接走人的后果具体如下:

1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任;

2、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应当承担赔偿责任。

总之,包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。

二、房屋租赁纠纷可以找哪个部门解决

房屋租赁纠纷去找房地产管理部门可以解决。双方可以先行协商,协商不成可以向房管部门进行投诉;投诉仍未解决纠纷的,应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁;对仲裁结果仍不满意,双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

三、拖欠农民工工资不给怎么办?

农民工被拖欠工资,可以通过以下方式解决:

一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。

三、通过公安机关采取刑事手段维权。

用人单位如果有能力支付,拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可以直接向公安机关报案。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;

或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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公司倒闭员工得不到赔偿怎么办

公司倒闭解雇员工不赔偿,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。一、包工头拖欠农民工工资怎么办。包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法。1、投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有。1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。二、不辞职直接走人的后果具体如下:1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。
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