公司倒闭不赔偿员工怎么办？

公司倒闭不赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，公司不支付员工经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。

一、公司经常罚员工的款怎么办

能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示，或者告知劳动者。如果没有，那企业没有对员工经济处罚的权限，可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还可以提起诉讼。

二、劳动合同解除方式有哪些

劳动合同解除的方式有：

1、用人单位和劳动者约定解除；

2、劳动者单方解除劳动合同；

3、用人单位单方解除劳动合同；

4、经济性裁员。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

三、疫情期间公司强制员工复工违法吗

疫情期间公司强制员工复工违法。劳动者可以向劳动监管部门发起投诉，劳动监管部门负有要求用人单位纠正违法行为的职责。用人单位不做纠正的，劳动监管部门有权对其实施行政处罚，劳动者可以拒不提供劳动，同时可以提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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