打辞职报告后不满一个月离职有什么影响
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-24 06:57:25
打辞职报告后不满一个月离职有什么影响
法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是把辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。但因为私自离职对公司造成损失,公司有权索偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
导读法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是把辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。但因为私自离职对公司造成损失,公司有权索偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是把辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。但因为私自离职对公司造成损失,公司有权索偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
打辞职报告后不满一个月离职有什么影响
法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是把辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。但因为私自离职对公司造成损失,公司有权索偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。