上市公司并购小股东要如何保护权益?

法律分析：上市公司并购小股东权益的保护：强化信息披露；听取律师事务所法律意见规定行使权益的条件；在股东大会投票时，关联方须回避表决；涉及上市公司的并购重组需进行正式评估；董事会须成立由独立董事组成的独立委员会，对并购重组相关事项进行监督和审批；其他保护手段。

一、公司并购法律风险有什么

公司并购法律风险有：

1、报表风险，在M＆A过程中，M＆A双方首先要确定目标企业的M＆A价格，主要依据是目标企业的年度报告、财务报表等。但目标企业为了获取更多利益，可能会故意隐瞒损失信息，夸大收益信息，不充分准确地披露许多影响价格的信息，这将直接影响M＆A价格的合理性，使M＆A企业面临潜在风险；

2、评估风险，对于并购，由于涉及到目标企业资产或负债的全部或部分转移，需要对目标企业的资产负债进行评估，对标的物进行评估，但在评估实践中存在评估结果的准确性和外部因素的干扰；

3、合同风险，目标公司可能对相关合同管理不严格，或者由于卖方的主观原因，买方无法充分了解目标公司与他人签订合同的具体情况，这将直接影响买方在并购中的风险；

4、资产风险；

5、负债风险；

6、财务风险；

7、诉讼风险。

二、独立董事是什么意思?

独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。独立董事应当按照相关法律法规、本着指导意见和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。

三、上市公司的股利分配有什么流程

上市公司的股利分配有以下流程：1、由董事会制定利润分配政策，听取独立董事和中小股东意见；2、召开股东大会对利润分配方案进行决议；3、执行分配方案。上市公司进行股利分配时，应当优先采用现金分红进行利润分配。

法律依据：《上市公司股权激励管理办法》第四十七条

激励对象在行使权益前，董事会应当就股权激励计划设定的激励对象行使权益的条件是否成就进行审议，独立董事及监事会应当同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象行使权益的条件是否成就出具法律意见。

第五十三条

上市公司实行股权激励，应当真实、准确、完整、及时、公平地披露或者提供信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

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