法律分析:
1、双方协商解决;2、到劳动行政部门投诉举报;3、也可以直接申请仲裁;4、对仲裁结果不服的,可以起诉解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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