如何才算劳动关系解除怎么认定？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-23 23:17:43
如何才算劳动关系解除怎么认定？
法律分析。劳动关系解除分为以下几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除；4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
导读法律分析。劳动关系解除分为以下几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除；4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：
劳动关系解除分为以下几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除；3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除；4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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如何才算劳动关系解除怎么认定？
法律分析。劳动关系解除分为以下几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除；4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
