非全日制用工怎么计算报酬。?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-16 09:24:54
非全日制用工怎么计算报酬。?
法律分析。我国非全日制用工,应当按小时计算报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
导读法律分析。我国非全日制用工,应当按小时计算报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律分析:
我国非全日制用工,应当按小时计算报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制用工怎么计算报酬。?
法律分析。我国非全日制用工,应当按小时计算报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。