法律分析:
1.如有欠条可以直接去法院起诉,没有欠条的可以申请劳动仲裁。
2.用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门](劳动监察大队)投诉、举报,也可以申请劳动仲裁索要工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门]投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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