雇佣合同是正式合同吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-15 22:33:12
雇佣合同是正式合同吗
法律分析:雇佣合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
导读法律分析:雇佣合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:雇佣合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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雇佣合同是正式合同吗
法律分析:雇佣合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。