没有加班费可以拒绝公司加班吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-15 20:00:14
没有加班费可以拒绝公司加班吗
没有加班费是可以拒绝加班的,具体规定如下:1、我国相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝。(1)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。4、不论是否发放加班费,职工都有权拒绝加班;对于公司在节假日加班不发放加班费,职工有权要求公司按规定发放加班费,双方协商不成可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队进行举报投诉。
导读没有加班费是可以拒绝加班的,具体规定如下:1、我国相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝。(1)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。4、不论是否发放加班费,职工都有权拒绝加班;对于公司在节假日加班不发放加班费,职工有权要求公司按规定发放加班费,双方协商不成可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队进行举报投诉。
没有加班费是可以拒绝加班的,具体规定如下:
1、我国相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:
(1)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;
3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;
4、不论是否发放加班费,职工都有权拒绝加班;对于公司在节假日加班不发放加班费,职工有权要求公司按规定发放加班费,双方协商不成可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队进行举报投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
没有加班费可以拒绝公司加班吗
没有加班费是可以拒绝加班的,具体规定如下:1、我国相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝。(1)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。4、不论是否发放加班费,职工都有权拒绝加班;对于公司在节假日加班不发放加班费,职工有权要求公司按规定发放加班费,双方协商不成可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队进行举报投诉。