用人单位没签订劳动合同合法吗

法律分析：用人单位没签订劳动合同是否合法要看情况。如果用人单位超过一个月没有签订劳动合同，那么这就属于违法行为，需要赔偿。如果超过一年没有签订劳动合同，应当视为签订无固定期限劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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