签了合同一天班都没去上会怎么样
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-16 01:34:08
签了合同一天班都没去上会怎么样
法律分析:劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。像您这种情况,在现实中还是有的,正常企业的做法都是算劳动者自离,从结果上来是不会有什么影响的,但是这种行为有时候会被认为是对企业人力资源的挑战,人资那边有时会把这种行为的人发到他们的群里面,可能会对你后面的面试有些许影响。建议如果不去的话,最好是通知一下企业,起码打个电话表示尊重也可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读法律分析:劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。像您这种情况,在现实中还是有的,正常企业的做法都是算劳动者自离,从结果上来是不会有什么影响的,但是这种行为有时候会被认为是对企业人力资源的挑战,人资那边有时会把这种行为的人发到他们的群里面,可能会对你后面的面试有些许影响。建议如果不去的话,最好是通知一下企业,起码打个电话表示尊重也可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。像您这种情况,在现实中还是有的,正常企业的做法都是算劳动者自离,从结果上来是不会有什么影响的,但是这种行为有时候会被认为是对企业人力资源的挑战,人资那边有时会把这种行为的人发到他们的群里面,可能会对你后面的面试有些许影响!建议如果不去的话,最好是通知一下企业,起码打个电话表示尊重也可以的!
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了合同一天班都没去上会怎么样
法律分析:劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。像您这种情况,在现实中还是有的,正常企业的做法都是算劳动者自离,从结果上来是不会有什么影响的,但是这种行为有时候会被认为是对企业人力资源的挑战,人资那边有时会把这种行为的人发到他们的群里面,可能会对你后面的面试有些许影响。建议如果不去的话,最好是通知一下企业,起码打个电话表示尊重也可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。