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发生工伤事故正确处理流程??

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-15 21:59:15
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发生工伤事故正确处理流程??

律师解答。发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1.立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救,并将受伤员工送往医院。2.封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理。3.报告上级:事故应当向公司相关负责人和政府相关部门报告。4.做好记录:详细记录事故发生的时间、地点、经过等信息,并留存相关证据。5.调查核实原因:对事故进行调查、核实,明确事故责任和损失。6.职工参与评定,确定赔偿标准:根据工伤程度及公司相关规定,确定受伤职工的赔偿标准,并让职工参与评定。7.给予赔偿:按照确定的标准,给予受伤职工相应赔偿。8.防止类似事故再次发生:对事故原因进行分析和总结,采取措施防止类似事故再次发生。【法律依据】。
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导读律师解答。发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1.立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救,并将受伤员工送往医院。2.封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理。3.报告上级:事故应当向公司相关负责人和政府相关部门报告。4.做好记录:详细记录事故发生的时间、地点、经过等信息,并留存相关证据。5.调查核实原因:对事故进行调查、核实,明确事故责任和损失。6.职工参与评定,确定赔偿标准:根据工伤程度及公司相关规定,确定受伤职工的赔偿标准,并让职工参与评定。7.给予赔偿:按照确定的标准,给予受伤职工相应赔偿。8.防止类似事故再次发生:对事故原因进行分析和总结,采取措施防止类似事故再次发生。【法律依据】。

律师解答:

发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救,并将受伤员工送往医院。2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理。3. 报告上级:事故应当向公司相关负责人和政府相关部门报告。4. 做好记录:详细记录事故发生的时间、地点、经过等信息,并留存相关证据。5. 调查核实原因:对事故进行调查、核实,明确事故责任和损失。6. 职工参与评定,确定赔偿标准:根据工伤程度及公司相关规定,确定受伤职工的赔偿标准,并让职工参与评定。7. 给予赔偿:按照确定的标准,给予受伤职工相应赔偿。8. 防止类似事故再次发生:对事故原因进行分析和总结,采取措施防止类似事故再次发生。

【法律依据】:

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作纤手察场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到薯绝非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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发生工伤事故正确处理流程??

律师解答。发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1.立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救,并将受伤员工送往医院。2.封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理。3.报告上级:事故应当向公司相关负责人和政府相关部门报告。4.做好记录:详细记录事故发生的时间、地点、经过等信息,并留存相关证据。5.调查核实原因:对事故进行调查、核实,明确事故责任和损失。6.职工参与评定,确定赔偿标准:根据工伤程度及公司相关规定,确定受伤职工的赔偿标准,并让职工参与评定。7.给予赔偿:按照确定的标准,给予受伤职工相应赔偿。8.防止类似事故再次发生:对事故原因进行分析和总结,采取措施防止类似事故再次发生。【法律依据】。
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