深圳工伤赔偿标准等级划分

深圳市九级工伤赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费、辅助器具费、工资补偿、护理费、伤残补助金等，其中伤残补助金为九个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由政府规定。

法律分析

深圳市九级工伤赔偿标准医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

深圳工伤赔偿等级划分与劳动保障政策

深圳工伤赔偿等级划分与劳动保障政策密切相关。根据深圳市相关法律法规，工伤赔偿标准按照不同等级进行划分，以确保劳动者在工作中遭受意外伤害时能够得到合理的赔偿。这种等级划分是基于伤残程度、治疗期限、赔偿金额等因素进行评估的。同时，深圳市政府也积极推行劳动保障政策，为劳动者提供全面的保障措施，包括工伤保险、医疗救助、康复援助等。劳动保障政策的实施旨在保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。深圳市将继续加强工伤赔偿等级划分和劳动保障政策的落实，为劳动者提供更加完善的保障体系。

结语

深圳市工伤赔偿标准细致划分，确保劳动者合理赔偿。政府积极推行劳动保障政策，全面保障劳动者权益，提高工作环境安全健康。深圳将进一步加强工伤赔偿等级划分，完善保障体系。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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