深圳工伤九级赔偿标准是多少？

深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据不同伤残等级享受不同待遇。一至四级伤残享受伤残津贴和工伤医疗待遇，五至十级伤残享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

法律分析

深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

拓展延伸

深圳工伤赔偿标准如何确定？

深圳工伤赔偿标准的确定是根据国家相关法律法规和深圳地方政府的规定来进行的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。深圳市人力资源和社会保障局负责制定和发布具体的工伤赔偿标准，根据劳动者的工伤程度和工资收入等因素进行综合评估。工伤赔偿标准通常会定期进行调整，以确保工伤保险的公平和合理性。劳动者在遭受工伤时，应及时向所在单位报告，并按照相关程序申请工伤认定和赔偿。具体的工伤赔偿标准可咨询当地劳动保障部门或深圳市人力资源和社会保障局了解。

结语

深圳市的九级工伤赔偿涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据个人工资，一次性伤残补助金为九个月，一次性工伤医疗补助金为两个月，一次性伤残就业补助金为八个月。根据伤残等级鉴定，一至四级伤残享受伤残津贴和工伤医疗待遇，五至十级伤残享受工伤医疗和停工留薪期待遇。深圳工伤赔偿标准的确定遵循国家法律法规和地方政府规定，由深圳市人力资源和社会保障局负责制定和发布。劳动者在遭受工伤时应及时报告并按程序申请工伤认定和赔偿。具体赔偿标准可咨询当地劳动保障部门或深圳市人力资源和社会保障局了解。

法律依据

《广东省工伤保险条例》

第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

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