劳动法规章年休假是多些天
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时间:2023-09-18 03:32:27
劳动法规章年休假是多些天
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的,员工累计工作满1年不满10年的,可以享受5天的年假;工作满10年不满20年的,劳动者可以享受10天的年假;已满20年的,劳动者可以享受15天的年假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
导读劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的,员工累计工作满1年不满10年的,可以享受5天的年假;工作满10年不满20年的,劳动者可以享受10天的年假;已满20年的,劳动者可以享受15天的年假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的,员工累计工作满1年不满10年的,可以享受5天的年假;工作满10年不满20年的,劳动者可以享受10天的年假;已满20年的,劳动者可以享受15天的年假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动法规章年休假是多些天
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的,员工累计工作满1年不满10年的,可以享受5天的年假;工作满10年不满20年的,劳动者可以享受10天的年假;已满20年的,劳动者可以享受15天的年假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。