员工把公司设备弄坏要赔偿嘛?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-17 11:15:57
员工把公司设备弄坏要赔偿嘛?
员工把公司设备弄坏,不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,则不需要赔偿。,劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月薪资的20%。劳动者非法克扣劳动者的薪资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标准支付。,法律依据,《薪资支付暂行条例》十六条&。#160。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。
导读员工把公司设备弄坏,不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,则不需要赔偿。,劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月薪资的20%。劳动者非法克扣劳动者的薪资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标准支付。,法律依据,《薪资支付暂行条例》十六条&。#160。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。
员工把公司设备弄坏,不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,则不需要赔偿。,劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月薪资的20%。劳动者非法克扣劳动者的薪资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标准支付。,法律依据,《薪资支付暂行条例》十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标准支付。
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员工把公司设备弄坏要赔偿嘛?
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