未办理入职手续算公司员工吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-17 17:14:03

未办理入职手续算公司员工吗

法律分析：不算正式员工。按劳动法，用人单位必须要与员工签订劳动合同，否则，违反了劳动法，是会受到劳动执法部门的处罚的。所以，与用人单位协商，协商不成可投诉到当地劳动执法部门。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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导读法律分析：不算正式员工。按劳动法，用人单位必须要与员工签订劳动合同，否则，违反了劳动法，是会受到劳动执法部门的处罚的。所以，与用人单位协商，协商不成可投诉到当地劳动执法部门。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。