员工签订合同后可以随便辞退吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-17 17:12:02

员工签订合同后可以随便辞退吗

法律分析：员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的。(二) 严重违反用人单位的规章制度的。(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六) 被依法追究刑事责任的。

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导读法律分析：员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的。(二) 严重违反用人单位的规章制度的。(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六) 被依法追究刑事责任的。