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员工在劳动合同期间辞职可以吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-17 17:17:31
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员工在劳动合同期间辞职可以吗?

员工在劳动合同期间可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第二十九条。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十六条;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读员工在劳动合同期间可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第二十九条。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十六条;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

员工在劳动合同期间可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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员工在劳动合同期间辞职可以吗?

员工在劳动合同期间可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第二十九条。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十六条;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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