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签订了劳动合同提出辞职?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-17 17:19:39
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签订了劳动合同提出辞职?

律师解析。不能公开员工的检讨书,否则构成侵权。员工的名誉权受法律保护。检讨书是书面的道歉形式,具有一定的私密性。在未经员工同意的情况下公布,实际是对员工名誉权的侵害,构成侵权。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
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导读律师解析。不能公开员工的检讨书,否则构成侵权。员工的名誉权受法律保护。检讨书是书面的道歉形式,具有一定的私密性。在未经员工同意的情况下公布,实际是对员工名誉权的侵害,构成侵权。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

律师解析:

不能公开员工的检讨书,否则构成侵权。员工的名誉权受法律保护。检讨书是书面的道歉形式,具有一定的私密性。在未经员工同意的情况下公布,实际是对员工名誉权的侵害,构成侵权。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。

除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

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律师解析。不能公开员工的检讨书,否则构成侵权。员工的名誉权受法律保护。检讨书是书面的道歉形式,具有一定的私密性。在未经员工同意的情况下公布,实际是对员工名誉权的侵害,构成侵权。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
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