如果签订了劳动合同可以辞职么

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-17 17:19:32

如果签订了劳动合同可以辞职么

按规定，签订劳动合同后员工可以采取以下方法辞职。1、员工跟公司协商，达成一致后即可以辞职，并且双方可以约定办理离职手续的时间。2、员工提前三十日通知公司，不用得到公司批准，但公司不承担经济补偿金。3、劳动合同到期，员工不同意续签合同，公司要给经济补偿金。3、员工不用提前三十日，也不用得到公司批准，公司要给经济补偿金。具体而言，只能在以下情形中适用。(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(2)公司没及时足额支付劳动报酬。(3)公司没依法为员工缴纳社会保险费。(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益。(5)有特定的情形致使劳动合同无效。(6)法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。4、员工未依法辞职，擅自辞职走人给公司造成损失的，需要承担赔偿责任。

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导读按规定，签订劳动合同后员工可以采取以下方法辞职。1、员工跟公司协商，达成一致后即可以辞职，并且双方可以约定办理离职手续的时间。2、员工提前三十日通知公司，不用得到公司批准，但公司不承担经济补偿金。3、劳动合同到期，员工不同意续签合同，公司要给经济补偿金。3、员工不用提前三十日，也不用得到公司批准，公司要给经济补偿金。具体而言，只能在以下情形中适用。(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(2)公司没及时足额支付劳动报酬。(3)公司没依法为员工缴纳社会保险费。(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益。(5)有特定的情形致使劳动合同无效。(6)法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。4、员工未依法辞职，擅自辞职走人给公司造成损失的，需要承担赔偿责任。