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辞职公司工资没发完怎么办

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-18 08:23:00
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辞职公司工资没发完怎么办

一、辞职后公司不发工资怎么办。去劳动仲裁,押金条和工资袋就是证据,还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同,你们随时可以走人。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。二、什么是工资;工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。(1)社会保险费。(2)劳动保护费。(3)福利费。(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费。(5)计划生育费用。
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导读一、辞职后公司不发工资怎么办。去劳动仲裁,押金条和工资袋就是证据,还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同,你们随时可以走人。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。二、什么是工资;工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。(1)社会保险费。(2)劳动保护费。(3)福利费。(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费。(5)计划生育费用。

一、辞职后公司不发工资怎么办

去劳动仲裁,押金条和工资袋就是证据,还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同,你们随时可以走人。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。

注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

二、什么是工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。

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辞职公司工资没发完怎么办

一、辞职后公司不发工资怎么办。去劳动仲裁,押金条和工资袋就是证据,还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同,你们随时可以走人。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。二、什么是工资;工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。(1)社会保险费。(2)劳动保护费。(3)福利费。(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费。(5)计划生育费用。
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